Департамент образования и науки Приморского края

 

 

 

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
Краевое государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования
«Профессиональное училище № 50» с. Лазо Лазовского района

2012 – 2013 учебный год
 

 

Общая характеристика учреждения


Краевое государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования
«Профессиональное училище № 50» с. Лазо Лазовского района

Лицензия на право ведения образовательной деятельности  выдана департаментом образования и науки Приморского края, регистрационный номер 51 от 28.03.2013, серия 25 ЛО1 № 0000187.
Свидетельство о государственной аккредитации выдано департаментом образования и науки Приморского края, регистрационный номер  77 от 04 июня 2013 года, серия 25 АО1 № 0000123.
Адрес:  692980 Приморский  край, Лазовский район, с. Лазо, ул. Ключевая, 22
Училище имеет филиал, расположенный в п. Преображение
Контактная информация:

Кабинет директора                                                                             (42377) 20-5-85
Заместитель директора по учебно – производственной работе     (42377) 20-0-66
Вахта общежития                                                                     (42377) 20-0-66
Бухгалтерия                                                                                   (42377) 20-6-92 

Контингент обучающихся на начало 2012-2013 учебного года составил 156 человек. Всего в течение учебного года отчислено по разным причинам 19 обучающихся очной формы. На конец учебного года выпускников – 78 чел., переходной контингент – 60 чел.
 Прием в училище осуществляется на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.
На базе основного общего образования прием ведется по следующим профессиям:
110800.04       Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка, срок обучения 2 года 5 месяцев;
260807.01       Повар, кондитер, срок обучения 2 года 5 месяцев,
260807.01       Повар, кондитер, срок обучения 10 месяцев.
На базе среднего (полного) общего образования общего по следующим профессиям:
190631.01       Автомеханик, срок обучения 10 месяцев.

 

Адрес сайта училища http://pu50.su


Условия осуществления образовательного процесса
Учебный год начинается 1 сентября. Каникулярное время составляет 2 недели в зимний  и  9 недель в летний периоды.
В соответствии с требованиями ФГОС НПО общий объем учебной нагрузки обучающегося, включающий все виды аудиторной и внеаудиторной самостоятельной учебной работы, составляет 54 часа в неделю. Продолжительность академического часа составляет 45 минут.
Расписание учебных занятий, консультаций составляется на основе рабочих учебных планов с соблюдением требований федерального государственного образовательного стандарта. Расписание занятий разрабатывается на полугодие. Расписание занятий располагается на доске объявлений и доступно для ознакомления обучающимися. Здесь же представлен график дополнительных занятий преподавателей с обучающимися. Изменения в расписании производятся учебной частью и вывешиваются по мере необходимости.
Объем аудиторных занятий обучающихся при очной форме обучения составляет 36 часов в неделю. В училище установлена шестидневная учебная неделя.
Самостоятельная работа учащихся составляет 30% от недельной нагрузки по каждой дисциплине. Для выполнения этого вида работы обучающимся предоставлена возможность использования читального зала библиотеки, компьютерного класса.
Зал библиотеки используется не только для проведения практических занятий учащихся, но и для их самостоятельной работы. В отведенные для этого часы учащиеся могут работать с электронными пособиями, выполнить домашнюю работу, получить информацию из глобальной сети.
Для учебно-методической работы преподаватели могут использовать компьютеры, расположенные в читальном зале.
Средняя обеспеченность учебной компьютерной техникой составляет 1 компьютер на 10 учащихся.
Использование компьютерной техники в учебном процессе позволяет изменить не только деятельность преподавателя и активизировать работу учащегося, но и автоматизировать процесс управления учебным заведением.
В фонде библиотеки имеется достаточное количество источников информации на электронном носителе: электронные книги и словари, электронные журналы и учебники. Библиотека существует с момента создания учебного заведения. Основной частью фонда является учебная и методическая литература, большое количество справочных и периодических изданий.
Материально-техническая база училища включает в себя 3 здания, общей площадью 1924,7 м2.
- в том числе: учебный корпус № 1 – 592,6 м2,  учебный корпус № 2 – 431,7 м2, учебный корпус № 3 – 609,7 м2 общежитие – 290,7 м2.
- 9 кабинетов и 3 мастерских, спортивный зал, актовый зал, столовая, административно-хозяйственные помещения.
- кроме того в училище и в филиале есть автодромы. 
База училища достаточна для реализации учебно-воспитательного процесса. Учебная практика для получения первичных профессиональных навыков проводятся на собственных площадях.
Постоянно ведется работа по совершенствованию существующей материальной базы.
Коллектив училища
Администрация: 3 человека;
Педагогический состав: 10 преподавателей, 7 мастеров производственного обучения (высшая квалификационная категория – 5, первая – 5); старший воспитатель, методист, комендант общежития.
Награды, звания, заслуги имеют:
Почетная грамота Министерства образования РФ

  • Мирошниченко Н.А.
  • Дубовенко Г.П.
  • Юрков А.М.
  • Черепок Т.А.
  • Шашкин А.Н.
  • Шохрина Г.С.
  • Гирис Г.П.
  • Болдышевская Н.А.
  • Стрембицкая С.В.
  • Верепчан Л.С.

Основные направления воспитательной  деятельности

  • В училище действуют органы самоуправления:
  • Старостат
  • Совет общежития
  • Совет по профилактике правонарушений
  • Попечительский Совет (в состав входят учащиеся)
  • Работа проводится совместно с организациями (составлены совместные планы работы)
  • Отдел УУП и ПДН МО МВД РФ "Партизанский"
  • Совет ветеранов Лазовского района
  • РБ с. Лазо
  • Управление по контролю над оборотом наркотиков
  • МЦК с. Лазо
  • МУ ЦУБ с. Лазо
  • Работа проводится по направлениям
  • Гражданско-правовое
  • Профессионально-трудовое
  • Нравственно-эстетическое

Физическое воспитание

  • пропаганда здорового образа жизни через беседы, профилактические и углубленные медицинские осмотры, круглые столы, брейн-ринг по теме «Наркомания. Трагедия личности»;
  • беседы сотрудников полиции совместно с медицинскими работниками, видеопоказом, тренинги, занятия в спортивных секциях, участие в районных соревнованиях. Рейд наркоконтроля совместно с кинологами, тематические классные часы.

Социальные вопросы решаются своевременно и в полном объеме.
Иногородним обучающимся предоставляются места в общежитии училища.
Организация горячего питания для обучающихся осуществляется в столовой.
Училище не располагает медицинским пунктом. Организационная, лечебно - профилактическая, санаторно-просветительская работа проводится сотрудниками ЦРБ с. Лазо. Социально гарантированным в училище является медицинский осмотр всех обучающихся. Медосмотр организуется ежегодно в соответствие с графиком, определяемым ЦРБ с. Лазо.
Вопросы сохранения и укрепления здоровья в училище являются одними из приоритетных. Качественной организации физкультурно-оздоровительной работы способствует современная материально-техническая база училища Уроки физкультуры проводятся в спортивном и тренажёрных залах. Для качественного проведения уроков по физической культуре имеется спортивный инвентарь (в т.ч. тренажеры, скакалки, теннисные ракетки, мячи и т.д.). Расписание уроков составлено таким образом, чтобы учащиеся два раза в неделю посещали занятия по физической культуре и БЖД
С целью пропаганды здорового образа жизни на занятиях используются научно-познавательные  видеоматериалы по разделам: здоровый образ жизни, лечебная физкультура, спортивные достижения. Во внеурочное время классные руководители и мастера производственного обучения организовывали походы выходного дня. Учащиеся посещают Еламовские водопады, бухту Тасовая, гору Поп, Лазовский заповедник, национальный парк "Зов тигра".

Особенности образовательного процесса
Обеспечение качественной подготовки специалистов с начальным профессиональным образованием включает:

  • изучение и внедрение элементов системы качества;
  • внедрение образовательного стандарта третьего поколения;
  • обновление программ итоговой государственной аттестации;
  • проведение аудитов состояния учебно-методического обеспечения дисциплин и практик;
  • разработку и применение методических пособий для эффективной организации самостоятельной работы обучающихся;
  • изучение и внедрение современных образовательных технологий (технология развития критического мышления, метод проектов, информационные технологии, модульное обучение)

Возможности получения дополнительного профессионального образования
Обучающиеся в училище имеют возможность получить дополнительно профессии: водитель автомобиля категорий «В», «С», повар, кондитер, пекарь, повар судовой, пекарь судовой, обработчик рыбы и морепродуктов, машинист экскаватора,  тракторист.

Стипендиальное обеспечение,  формы  социальной  поддержки
Стипендиальное обеспечение обучающихся регламентируется Законами РФ и Приморского края и осуществляется согласно Положению о стипендиальном фонде КГОБУ НПО «ПУ № 50».
Назначение на академическую стипендию проводится стипендиальной комиссией училища два раза в год.

 Результаты деятельности, качество образования
Государственная (итоговая) аттестация (ГИА) проводится в соответствии с «Положением об организации итоговой государственной аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования», утвержденным приказом Министерства образования РФ по рассмотренным и утвержденным программам ГИА в форме защиты письменной экзаменационной работы.
Обучающиеся выпускных групп знакомятся с программой ГИА за шесть месяцев под личную подпись.

Трудоустройство выпускников
В 2013 году училище закончили 78 человек. Из них трудоустроено на предприятиях 55%, продолжили обучение в высших и средних учебных заведениях – 29,5%,  призваны в ряды вооруженных сил – 15,4%.

Социальное, государственно-частное партнерство
Партнерами КГОБУ НПО "ПУ № 50 " являются:

  • ОАО "Преображенская база тралового флота";
  • ЗАО "Милоградовское-1";

Заключение. Перспективы развития учреждения

  • Повышение привлекательности КГОБУ НПО "ПУ № 50" среди потенциальных абитуриентов потребителей образовательных услуг, формирование привлекательного имиджа учебного заведения.
  • Определение оптимального содержания образования обучающихся с учетом требований работодателей к выпускнику училища и повышение качества подготовки кадров.
  • Совершенствование структуры управления.
  • Профессиональное и творческое развитие педагогов, укрепление кадрового потенциала образовательного учреждения.
  • Совершенствование методического обеспечения учебного воспитательного процесса.
  • Развитие материально-технической базы учебного учреждения, позволяющей осуществлять эффективно учебно-воспитательный процесс.
  • Информатизация образовательного учреждения.
  • Формирование гражданской ответственности и правового самосознания, духовности и культуры, инициативности, самостоятельности и толерантности через активизацию деятельности органов самоуправления студентов, стремление к здоровому образу жизни.
  • Развитие социального партнерства.

 

 

   
Рейтинг@Mail.ru