Целевое обучение
Обучение с гарантией трудоустройства
Целевое обучение — это форма получения образования, при которой абитуриент ещё до поступления в образовательное учреждение (высшее или среднее профессиональное) заключает договор с работодателем.
Обучение за счёт работодателя с гарантированным трудоустройством после выпуска.
Как это работает
Цель такого договора — дать человеку возможность бесплатно получить образование (за счёт организации), иногда даже получать дополнительную стипендию, а после — гарантированно трудоустроиться.
Обязательство студента: пройти обучение по выбранной программе и отработать в организации от 3 до 5 лет (с 2024 года максимальная планка — пять лет).
Преимущества целевого обучения
- Гарантированное трудоустройство после окончания обучения.
- Меры поддержки от работодателя в процессе учёбы — например, предоставление места прохождения практики и материалов для отчётов.
- Дополнительные бонусы от работодателя в договоре: стипендия, оплата проживания и т.д.
- Возможность подрабатывать у заказчика и повышать свои компетенции ещё на стадии обучения.
Как поступить на целевое обучение
Через сервис «Госуслуги» — подайте заявление на поступление с указанием намерения поступить на целевое обучение. Выберите работодателя и его предложение. Список предложений также доступен на платформе «Работа в России».
Подайте заявку на целевое обучение с указанием работодателя и его предложения:
- вместе с заявлением на поступление в колледж онлайн, либо
- лично или по почте — приложив к основному пакету документов вашу заявку на целевое обучение.
Участвуйте в конкурсе на поступление.
После зачисления между абитуриентом, работодателем и колледжем подписывается договор о целевом обучении.
Приступаете к обучению.
Документы и предложения работодателей
💡 Совет: внимательно изучите условия договора перед подписанием — срок отработки, размер стипендии и меры поддержки должны быть чётко прописаны.